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人力资源管理

人力资源管理

筹建中的人力资源实践的所有组件的坚实基础。

Program Image
开始日期:
九月
典型长度:
1年
凭据:
高级文凭
学费:
$ 5,380(国内)•$ 11,350(国际)
 
学费是有效的2020-21学年。计划成本和费用(课本,用品等)是额外的。
地点:
+Locations & 可用性

2020年9月
校园/位置 交货在班上 - 通过在校园举行的课程完成你的程序。

线上 - 所有程序课程的在线交付。

混合 - 通过在线和课堂的课程组合完成你的程序(一些课程交付100%在线)。在类课程在校园举行。

共同 - 程序交付虚拟校园
可用性
坎伯兰校区 (在阿默斯特学习中心班) 全职•协作 可用座位
ivany校园 •达特茅斯 全职•一流 可用座位
马可尼校园 • 悉尼 全职•协作 可用座位

概观

作为人力资源(HR)专业,你的工作是帮助企业,帮助其最大的资产,它的人民获得成功,取得成功。这需要你代表管理层和员工进行公平,平等和尊敬。

这种先进的商业文凭带你穿越小时的法律,法规,经济,金融,政策和做法。

该计划准备你给你的技能,强大的多面手组合,作用。您了解招聘,绩效管理,工资结构,集体协议谈判和感情上困难的决定,如小型化。你也有机会成为候选人 特许专业的人力资源(cphr) 指定。

入学要求

计划要求

  • 组合发展 - 截至皇冠即时比分你的研究的一部分,你发展你的工作组合;投资组合捕获你的成就,并介绍了自己的技能给雇主。

学费,杂费和计划成本

除了每年的学费,也有大学服务,健康和牙科计划,您的学生社团和停车程序费用(书籍,工具等)和学费。

查看详细的计划费用页面(S)。请注意,学费值在这些网页上是二十分之二千〇一十九和仅仅是用来规划。他们并不代表最终由于数额。

工作经验

  • 现场体验(实习)是一个强制性的学分课程,在你的程序年底完成。它为您提供了可运用的知识和技能,在课堂外的机会。
  • 机会通常是无偿和持续大约5个星期。
  • 交通,住宿及相关工作安置等费用是你的责任。
  • 更多信息请访问 工作经验的机会

职业选择

  • 人力资源职能是组织的有效性和成功的关键。每一个行业的企业和组织领导者需要吸引,留住和培养人才,他们正在越来越多地人力资源专业人士来帮助他们实现这些目标。
  • 毕业生在医院工作,为各大机构和各种私营公司。有些人甚至已经开始自己的咨询业务,以较小的组织不需要专职人力资源工作人员提供他们的服务。

选择皇冠即时比分

  • 你对你的学习的实用方法。你不只是学习理论,您将学习使用咨询项目真正的行业客户应用它。你的项目可能包括申诉和仲裁研究或职业健康和安全培训。你也可以得到做一个集体协议的激烈谈判模拟 - 从询问包通过罢工和调解/仲裁。
  • 这个方案是在新星只有方案通过舍的人力资源专业人士包机新斯科舍省(cphrns)为满足知识能力的cphr指定的认证。这意味着你有机会与要求毕业申请豁免的国家知识考试,并成为特许专业人力资源(cphr)指定的候选人。
    • 此认证也由人力资源加拿大特许公认的专业人士在国家层面
  • 继续学业的大学 - 这个程序包括对大学文凭算的课程。 了解更多

课程包括

课程介绍
课程
补偿 1190   计算机应用程序小时我
补偿 2190   计算机应用程序小时二
HRES 5101   人力资源审计
HRES 5104   Employee & Labour Relations I
HRES 5108   人力资源战略与规划
HRES 5110   招聘
HRES 5115   职业健康,安全和健康
HRES 5120   培训转移和设计
HRES 5200   多样性与人权
HRES 5204   员工和劳动关系II
HRES 5205   政策和方案制定
HRES 5212   培训实施和评估
HRES 5215   赔偿金
HRES 5300   选择和保留
HRES 5302   人才和绩效管理
HRES 6995   工作经验
安全 1000   介绍WHMIS(工作场所有害物质信息系统)
安全 1001   Introduction to NS OH&S Act

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